Wie ich für Sie arbeite
Training und Beratung brauchen Vertrauen und genaues Wissen um die Arbeitsbedingungen des Kunden. Deshalb steht vor jedem Auftrag ein für Sie kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir über die Auftragsziele sprechen:
- Welche Fähigkeiten bzw. welches Wissen und Können sollen in einem Seminar vermittelt werden?
- Welchen praktischen Nutzen soll das Seminar für Ihre Einrichtung bieten?
- Welche Qualitätsziele möchten Sie in einem Beratungsprozess erreichen?
- Welche Führungs- oder Teamaufgaben sollen in einem Coaching/ einer Supervision bearbeitet werden?
- Im Mittelpunkt steht immer der Erfolg Ihrer Einrichtung oder Ihres Entwicklungsprozesses.
Profitieren Sie von umfassender Erfahrung: seit 1989 arbeite ich in Krankenhäusern, Pflegediensten und Seniorenheimen als Trainer und Berater. Daher bin ich mit den Besonderheiten aller drei Versorgungsbereiche bestens vertraut.
Meine berufliche Herkunft aus der Pflege setze ich ein, um nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern auch für deren praxistaugliche Umsetzung zu sorgen. Sie dürfen deshalb von mir individuelle Komplettlösungen erwarten, für die ich meine Kompetenzen als Berater und Trainer nutze. In der Arbeit mit Ihrer Einrichtung sehe ich immer den ganzen Prozess von der Entwicklung des Konzepts bis hin zur praktischen Umsetzung mit Ihren Mitarbeitern.
Ich erstelle Ihnen auf der Basis eines unverbindlichen Beratungsgesprächs ein konkretes Angebot mit Termin- und Kostenplanung. Das sichert Ihnen Transparenz und Entscheidungsfreiheit und schützt Sie vor späteren unliebsamen Überraschungen.
Meine Werte:
- Ich bin erst zufrieden, wenn Sie / die Teilnehmer zufrieden sind
- Ich wahre Vertraulichkeit über alle im Rahmen des Auftrags mitgeteilten Interna Ihrer Einrichtung
- Ich begegne allen Kunden mit Respekt und Wertschätzung für ihre Arbeit
- Als systemischer Supervisor und Berater konzentriere ich mich auf die Stärkung von Ressourcen und die Erweiterung der Blickwinkel meiner Kunden auf die erlebten Probleme und Fragen
- Lernen ist ein lebenslanger Prozess und geschieht durch Erfahrung, Wissenserwerb, Ausbau von Fähigkeiten und Kompetenzen und das Nutzen von Beratung. Meine Trainings- und Beratungsangebote helfen meinen Kunden dabei, diese Lernprozesse zu verwirklichen.
- Im Zentrum meiner Arbeit steht immer der Nutzen meiner Trainings- und Beratungsangebote für die Einrichtung und den Teilnehmer.
- Die Methode macht den Unterschied: in meinen Trainings nutze ich erfahrungsorientierte und alltagsbezogene Lernmethoden und verzichte auf abstrakte, dozierende Methoden.
- Kritik und Meinungsverschiedenheiten begegne ich offen und sehe sie als Lerngelegenheit
